組織成員

目標及理念

本室及所屬人事同仁秉持主動積極之精神，以「公正」、「專業」、

「關懷」之核心價值基礎，在遵守法規前提下善盡職責，維護同仁

權益，建立和諧人際關係。透過各項人事管理措施執行效務，提升

人事服務效能以達學校願景並促進組織永續發展目標。

 人事管理員   林欣怡

分機  171

     綜理人事業務與校長交辦事項。

一、組織及任免

1.組織規程與學年度員額編制報核。

2.教職員甄選、任免、遷調事項。

3.教職員工敘薪及改敘簽擬事項。

4.公保系統、私校退撫會系統資料維護與更新。

5.人事資料複審、統計分析及公務報表填報。

6.人事系統資料與各項報表審核。

7.教職員工一覽表審核。

8.職名章製作與異動相關作業辦理。

9.辦理教評委員選舉及召開審議會議。

10.教職員工聘書之審核事項。

11.人事室年度預算編列。

12.擬定與修訂人事規章及作業要點事項。

13.人事證明文件之核發審核事項。

二、考勤及訓練

1.新進教職員工研習。

2.教師申請緩召之審核事項。

3.教職員工差勤系統管理事項。

4.教職員工加班費時數統計申請、未休假處理審核事項。

5.教職員工獎懲案件及獎金申請之審核事項。

6.依考核辦法登記教職員工研習時數。

7.辦理年度教職員工考核，發放評分表並進行統計相關作業。

8.辦理平時考核委員選舉及召開審議會議。

9.教職員工成績考核晉級之審核事項。

10.資深優良教職員之年資統計及獎金申請事項。

11.辦理學校推薦特殊優良及資深優良教師之審議事項。

12.召開勞資會議。

13.協助校務會議工作。

14.性別平等教育及霸凌防治專區建置與維護。

三、退撫及給與

1.教職員固定薪資造冊及轉帳資料審核。

2.公保系統教職員資料建置與維護。

3.教職員公保業務、私校退撫儲金業務、增額提撥業務。

4.教職員工勞保、全民健保業務之審核事項。

5.二代健保補充保費之相關業務。

6.教職員工團保審核事項。

7.服務本校年資獎勵統計與奬金申請。

8.辦理教職員工健康檢查。

9.教職員工自強活動、教職員工社團活動實施事項。

10.退休教職員公保超額年金發放審核。

11.退休教職員私校撫卹資遣案件審核與作業。

12.退休教職員工校慶返校活動。

人事組員   薛惠美

分機  172

     有關人事室相關業務皆負互相協助之義務。

    組長交辦及各處室協辦事項。

一、組織及任免

1.協辦人事資料之編造報核、統計分析及報表。

2.辦理教職員工一覽表。.

3.甄聘簡章公告及辦理教職員工甄選工作.

4.辦理教職員工續聘聘書之製作、回聘統計事項。

5.教職員工新進到職手續、離職手續之辦理事項。

6.人事證明文件申請事項。

7.新進教職員工甄選履歷整理繕打事宜。

8.新進教職員工甄選程序之事項。

9.教職員工新進到職手續、離職手續之事項。

10.外籍教師工作許可申請。

11.全國教保資訊網填報系統及幼兒園人員異動陳報。

12.協助辦理教師評審委員選舉及審議會議記錄。

二、考勤及訓練

1.協助辦理年度教職員工考核，發放評分表相關作業。

2.協助辦理教職員工差勤管理事項。

3.教職員工識別證製作。

4.人事系統基本資料建置、差勤紀錄、獎懲紀錄維護。

5.協助辦理教師平時考核委員選舉及召開議會議記錄。

6.製作教職員工獎勵令及統計相關事項。

7.教職員工差假勤惰之統計、休假計算事項。

8.教育局不適任人員查詢、性侵害犯罪加害人登記報到資料申請查閱。

9.建置及維護中小學人力資源網、高中人力資料庫。

10.辦理教師申請緩召。

11.協助召開勞資會議及記錄。

12.協助校務會議工作。

三、退撫及給與

1.協助教職員工自強活動、教職員工社團活動實施事項。

2.教職員工及眷屬參加全民健保業務。

3.教職員工勞保、勞退業務，外聘及兼任人員健勞保、勞退業務。

4.教職員工團保業務。

5.生日禮金申請及其他福利項目。

6.人事室網頁製作與維護。

7.辦理退休教職校慶返校活動。

8.協助辦理教職員工健康檢查。