組織成員

目標及理念

●盡忠職責，嚴守人事機密，建立健全制度。

●樹立服務的理念，摒除管理者自居之心態。

●具備謙虛容忍風度及以身作則的觀念。

●遵循道德與法律之規範。

●公正廉明，與人為善，建立良好的人際關係。

●具有助人成功重於自己成功之信念。

●主動迅速提供專業服務，提高工作績效。

●通達人情，維護同仁自尊心與榮譽感。

●研究、開發及創新，重視規劃性成長。

人事室：林美音主任

分機：170

１.人事系統建置事項。

２.人事資料登記職員工一覽表及各統計報表之報核。

３.人事異動案之報核。

４.各項人事規章之研擬制定、宣導及施行。

５.教職員工編制表之訂審、報核。

６.教師甄選及教師資格之審查。

７.教職員工聘任、續聘、不續聘之辦理。

８.教職員聘書及兼職聘書之核發。

９.教職員之訓練、進修、研習案。

10.新進教職員工甄選行政事項。

11.新進教師職前講習案。

12.新進編制內教職員工報到敘薪初審。

13.編制內教師申請緩召工作事項。

14.教職員工出缺勤、差假、考核獎懲之管理。

15.教職員工升、降、調、離職案之辦理。

16.教職員工考核相關作業，考核結果個別通知單。

17.辦理教職員工成績報核、薪級之核敘、及晉級報核。

18.教師評審委員設置業務及有關法令諮詢。

19.辦理教師評審委員及考核委員之選務工作及會議召開協辦。

20.教職員工退休、資遣案件之審查。

21.辦理教職員工退休、資遣、撫卹申請案件

22.退休教職員公保養老超額年金發放。

23.資深優良教職員之年資統計及獎金申請事項。

24.服務獎章、資深優良及特殊優良教師之審查、報核。

25.勞資會議工作辦理。

26.每學年組織編制依法規編造及報局審核相關作業。

27.每月薪資表製作與薪轉銀行系統資料登打。

28.辦理教職員工公保、私校儲金與其他給付業務。

29.私校退撫會網路系統教職員工資料維護與更新。

30. 教職員公保、健保、加、退、復保及職稱變更之審查。

31. 教職員工各項保險給付及撫卹案件之審查。

32. 教職員工各項福利及獎勵請領之審核。

33.辦理教職員工自強活動事宜。

34.教育部、局、人力調查之報核。

35.進用身心障礙員工狀況及月報表之陳報核備。

36.校內、校外公文之簽辦處理。

37.人事室相關工作業務辦理。

38.校長交辦事項及各處室協辦事項。

幹事：薛惠美

分機：171

1.教職員工識別證。

2.新進教職員工甄選行政事項協助。

3.新進教職員工報到各項資料繳交協助。

 4.辦理教職員工勞保業務。

 5.辦理教職員工及眷屬參加全民健保案件。

 6.外籍教師工作許可申請。

 7.外籍教師勞健保加保身分確認辦理。

 8.人事資料登記。

 9.人事系統建置事項。

10.人事室網頁資料維護及辦理。

11.人事證明文件申請受理與作業。  

12.教職員工差假勤惰事項(人事系統)。

13.教職員工獎懲案件製作獎懲令及統計相關事項。

14.教職員工聘書之製作、回聘統計事項。

15.教職員工離職手續之辦理事項。

16.教職員工自強活動協助辦理。

17.勞資會議工作辦理。

18.年度考核及教評委員會之選舉辦理事項及會議召開協辦。

19.期初、期末校務會議事務協助工作。

20.編制內教師申請緩召工作事項。

21.本校員工各項福利申請受理及辦理。

22.人事室相關工作業務協助辦理。

23.校長、主任交辦事項及各處室協辦事項。